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2019吉林银行沈阳分行招聘客户经理公告(10名)_澳门真人手机赌博游戏

发布:2019-08-05 20:49:59    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019吉林银行沈阳分行招聘客户经理公告(10名)已发布,吉林公务员考试网现将其发布如下:
吉林银行沈阳分行客户经理招聘公告
  吉林银行股份有限公司(简称吉林银行)成立于2007年10月,目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行,共378个营业网点,一家分行级专营机构,发起设立10家村镇银行、一家贷款公司,参股一汽汽车金融有限公司。
  吉林银行沈阳分行成立于2011年5月,目前拥有分行营业部、太原街支行、青年大街支行、建设大路支行、沈铁路支行5家营业网点,黄河北大街支行筹建中。
  吉林银行沈阳分行现根据业务发展和日常管理需要,面向社会公开招聘。
  一、招聘岗位、人数和工作地点
  客户经理;人数10人;工作地点沈阳市。
  二、招聘条件
  (一)本科以上学历,年龄原则上要求在40周岁(含)以下(1979年7月1日以后出生),条件优秀者可适当放宽;
  (二)3年以上(含)营销条线从业经验,且从业记录和社会信用良好;
  (三)自觉遵守国家各项法律、法规,具有与拟聘职位相适应的专业水平,具备良好的职业操守;
  (四)具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力,有良好的社会关系和广泛、优质的客户资源,具有整合社会资源的能力,能够独立完成各项经营业务指标;
  (五)具备较强的文字能力、信贷分析能力,熟悉企业会计制度、财务工作实践及财务分析方法,有较强的信贷风险控制能力。
  三、岗位职责
  负责市场的营销拓展工作;组织实施贷前调查分析、风险跟踪预警、贷后评价及客户关系维护等全过程的风险管理及服务支撑工作。
  四、用工形式
  劳动合同制。新入职人员首次与吉林银行沈阳分行签订3年固定期劳动合同,其中6个月为试用期。
  试用期内需完成本条线考核任务。对试用期内经考核不能完成本条线客户经理考核办法规定的任务指标的即为不符合录用条件,在试用期满前,分行有权根据《劳动合同法》规定解除双方劳动合同。
  五、招聘流程
  按照“应聘报名→初选→面试→体检→背景核查→培训→签订劳动合同”步骤进行,择优录用。
  六、报名办法
  应聘人员应下载《吉林银行应聘报名表(沈阳分行)》,要求填写完整并以“XX(姓名)+客户经理”为文件名发送E-MAIL至:syzhaopin@jlbank.com.cn。
  报名截止时间:2019年8月8日24:00
  七、注意事项
  (一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
  (二)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行沈阳分行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
  (三)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过应聘者预留的电话与应聘者取得联系。
  (四)我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
  (五)应聘者如通过招聘考核,在签署劳动合同的同时需签署《吉林银行沈阳分行客户经理试用期业绩考核承诺书》,如试用期未完成指标要求,分行有权按照承诺条款解除劳动合同。
  招聘热线:024-31290162
  
  附件: 吉林银行应聘报名表(沈阳分行).xls
  纪检监督电话及通信地址:024-31290359 辽宁省沈阳市友好街3-1号 吉林银行沈阳分行纪委(邮政编码:110013)
  2019年8月5日
  

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